Den 21 mars gick Ju Hao, biträdande chef för policyforskningskontoret vid Jinans kommunala partikommitté, och hans följe in i Jubangyuan Group för att undersöka utvecklingsstatusen för privata företag, tillsammans med de huvudansvariga kamraterna i distriktskommitténs politiska forskningskontor , District Industry and Information Bureau och District Private Economic Development Center; Shandong Jubang Jing Fengguo, ordförande för Yuanyuan High-end Equipment Technology Group, Sun Ningbo, general manager, och Pan Rongchang, general manager för Fengyuan Roots Blower Co., Ltd. introducerade utvecklingen av företaget.

Ju Hao och hans parti inspekterade successivt Jubangyuan Party and Mass Activity Center och produktionsplatsen.
Kamrat Ju Hao lärde sig i detalj om företagets utvecklingsprocess och ledningsmodell och bekräftade gruppens entreprenörsmodell för "intern fission". För närvarande har Jubangyuan Group Zhangqiu Fengyuan Machinery Co., Ltd. (Roots Blower), Shandong Kingoro Machinery Co., Ltd. (Biomassapelletsmaskin), Shandong Bloer Intelligent Technology Co., Ltd. (laserskärmaskin), Shandong Fenyan Intelligent Fem företag inkluderar Technology Co., Ltd. (Internet of Things Ultrasonic Water Meter), Jinan Longgu Environmental Technology Co., Ltd. (Shanghe Production) Base), Shenzhen Jingzhilian Enterprise Management Consulting Co., Ltd. (Lean Management Consulting).

När man gick in i verkstadens produktionsanläggning kom den intelligenta biomassaproduktionslinjen för pellets fram. General Manager Sun Ningbo presenterade hur Gingerui pelletsmaskins produktionslinje omvandlar biomassa från råvaruavfall till en mer värdefull pelletsbränsleprocess; , Jord- och skogsbruksavfall, sopor och annan biomassa förvandlas avfall till skatter.

Under vård och vägledning av ledare från alla samhällsskikt, följer Kingoro Machinery Co., Ltd företagets kärnvärden "kundorientering, strävan efter excellens, utbyte av resultat, integritet och win-win", vilket ger kunderna mer kostnad -effektiva produkter och tjänster, och tillhandahålla en tillväxtplattform för anställda.